Набор сотрудников по целям и ключевым показателям -КРI(Key Performance Indicator) — это показатель достижения успеха в определенной
• Разработка и внедрение стандартов работы сотрудников
Должностные обязанности и достижения:
Организация и контроль бизнес-процессов по реализации системы сбыта. Выполнение плана, увеличение базы клиентов.
Подбор и обучение персонала. Контроль уровня знаний сотрудников. Работа над программой мотивации персонала.
Возможность карьерного роста. Комфортные условия труда.
+7978-867-31-78